先说结论：股东到期不缴出资，公司应当先由董事会核查并发出书面催缴书，宽限期自发出之日起不得少于六十日；逾期仍不缴的，公司经董事会决议可发出失权通知，自通知发出之日起该股东丧失其未缴纳出资对应的股权。被丧失的股权要在六个月内转让或者减资注销，否则由其他股东按出资比例足额补缴。
一、什么情况会触发失权
第52条针对的是股东未按公司章程规定的出资日期缴纳出资，常见三种情形：
- 货币出资到期未缴。第49条要求货币出资足额存入公司银行账户，未按期足额缴纳的，除应足额缴纳外，还应对公司损失承担赔偿责任。
- 非货币出资未办转移手续。以房产、知识产权、股权出资，只签协议不过户、不交付，同样算未缴。
- 认缴期限届满仍空着。第47条要求自公司成立之日起五年内缴足；2024年6月30日前设立的存量公司，依《国务院关于实施〈中华人民共和国公司法〉注册资本登记管理制度的规定》第2条，剩余认缴期限自2027年7月1日起仍超过五年的，应在2027年6月30日前调整至五年内并记载于公司章程。
要分清的是，失权解决的是该缴没缴，与第53条的抽逃出资不同——抽逃是缴进去又拿走，后果是返还出资本息，负有责任的董事、监事、高级管理人员承担连带赔偿。
二、从催缴到失权的三个动作
第一步，董事会核查并催缴。第51条规定，公司成立后董事会应当核查股东出资情况，发现未按期足额缴纳的，由公司发出书面催缴书；未及时履行该义务给公司造成损失的，负有责任的董事应当承担赔偿责任。
第二步，催缴书写明宽限期。宽限期自公司发出催缴书之日起不得少于六十日，公司章程不能缩短。催缴书应写清欠缴金额、缴款账户、宽限期起止日、逾期将发出失权通知。
第三步，宽限期届满后由董事会决议并发出书面失权通知。决议机关是董事会而非股东会，通知自发出之日起生效。
全过程留痕：纸质件用 EMS 邮寄并写明内件品名，同步发电子邮件与短信，保留签收回执与送达截图，会议通知、签到表、会议记录、决议一并归档。
三、失去的股权怎么处理
第52条第二款规定，被丧失的股权应当依法转让，或者相应减少注册资本并注销该股权；六个月内未转让或者注销的，由其他股东按出资比例足额缴纳相应出资。
走转让的，注意第88条第一款：转让已认缴但未届出资期限的股权，由受让人承担缴纳义务，受让人未按期足额缴纳的，转让人承担补充责任。别把失权股权交给没有出资能力的人，协议中应写明实缴期限与违约责任。
走减资的，受第224条约束：编制资产负债表及财产清单，股东会决议后十日内通知债权人，三十日内公告，债权人有权要求公司清偿债务或者提供担保。这一步耗时较长，不要拖过六个月。
无论哪条路径，股东名册、公司章程、出资证明书与工商登记都要同步变更（第56条、第87条）。
四、救济与董事的合规清单
股东一方：对失权有异议的，自接到失权通知之日起三十日内可以向人民法院起诉，公司应在通知中写明这一期限；宽限期不足六十日、通知未采用书面形式、董事会未经决议即发出通知，都会让失权难以成立；失权只及于未缴出资对应的股权，已实缴部分不受影响。
董事一方：明知股东欠缴却不核查、不催缴，属于未及时履行第51条义务，公司因此受损的，负有责任的董事要赔偿。近期建议做四件事：拉一次出资台账，逐笔列明认缴、实缴、出资方式与到期日；能补缴的促其补缴，不能补的尽早安排减资，别等债权人依第54条要求提前缴纳时被动应对；董事会形成书面核查记录并指定承办人；在公司章程中补齐宽限期、通知方式、表决规则与失权后处理办法。
常见问题
失权是不是就等于把股东除名？
不完全一样。失权是《公司法》第52条的制度，由董事会决议，消灭的是未缴纳出资对应的股权，可以只失一部分；除名来自《公司法司法解释（三）》第17条，针对未履行出资义务或者抽逃全部出资、经催告仍不缴纳或返还的，由股东会决议解除股东资格。司法解释尚未随新法同步修订，两者如何衔接实务上仍有不同认识，稳妥做法是两套程序材料同时准备。
宽限期能不能约定成三十天？
不能。第52条规定宽限期自公司发出催缴书之日起不得少于六十日，这是保护股东的最短期限，公司章程也不能缩短。公司可以约定长于六十日，但不宜过长，否则资本充实被拖延，董事自身的责任风险反而上升。
失权通知用微信发一条算不算书面通知？
第52条要求以书面形式发出。微信记录虽能留痕，但主体身份与内容完整性易被质疑。稳妥做法是纸质邮寄加电子邮件、短信的多通道组合，保留 EMS 内件详情与签收回执，同时截图存档，形成完整证据链。
公司已经资不抵债，还能走失权吗？
可以启动，但失权不会减少公司债务。债权人仍可依第54条要求已认缴但未届期的股东提前缴纳出资；失权股权六个月内未转让或者注销的，其他股东要按出资比例足额补缴，相当于把出资责任在股东之间重新分配。真到资不抵债这一步，更现实的选择往往是破产或重整程序。
免责声明：本文为一般性法律知识分享，不构成针对具体个案的法律意见。具体处理请结合公司章程、股东协议与实际经营情况分析。